No Result
View All Result
  • Nous contacter
  • Nous soutenir
Freelance infos
  • Actualité
  • Tech & Web
    • Astuces web
    • Entreprise
    • Futur & monde 2.0
    • Intelligence artificielle
    • Réseaux sociaux
    • Metaverse
    • Site web
    • Tutos
  • Monde professionnel
    • Carrière
    • Freelancing
    • Formation
    • Juridique
    • Télétravail

    Par job

    • Account manager
    • Business developer
    • CEO
    • Chef de projet
    • Coaching
    • Community Manager
    • Consultant
    • COO
    • CRM
    • Data scientist
    • Developpeur
    • Dropshipping
    • Formation
    • Gamer & streamer
    • Graphiste
    • Moderateur
    • Relation presse
    • Rédacteur
    • SEA
    • SEO
    • Trader
    • Social media manager
    • Son et vidéo

    • UX designer
    • Autres
    • Carrière
    • Freelancing
    • Formation
    • Juridique
    • Télétravail
    • Par job
      • Account manager
      • Business developer
      • CEO
      • Chef de projet
      • Coaching
      • Consultant
      • COO
      • CRM
      • Data scientist
      • Developpeur
      • Dropshipping
      • Gamer & streamer
      • Graphiste
      • Manager
      • Moderateur
      • Rédacteur
      • Relation presse
      • SEA
      • SEM
      • SEO
      • Son et vidéo

      • Social media manager
      • Trader
      • UX designer
      • Autres
  • Finance & Cryptos
    • Astuces financières
    • Banque & Assurance
    • Bourse
    • Cryptomonnaie
    • Crowdfunding
    • Immobilier
    • NFT
  • Société
    • Économie
    • Écologie
    • Interview
    • Politique
    • Portrait
    • Santé
    • Sciences
  • Lifestyle
    • Animaux
    • Beauté & Fashion
    • Bien-être
    • Fooding
    • Maison et DIY
    • Sports
    • Vie courante
  • Divertissement
    • Film
    • Gaming
    • Musique
    • Streaming vidéo
    • TV
    • Twitch
    • Voyage
    • Youtube
    • WTF
  • Nos tests
    • Ordinateur
    • Smartphones
    • Tablette
    • Idées cadeaux
  • Sondage 2.0
  • Actualité
  • Tech & Web
    • Astuces web
    • Entreprise
    • Futur & monde 2.0
    • Intelligence artificielle
    • Réseaux sociaux
    • Metaverse
    • Site web
    • Tutos
  • Monde professionnel
    • Carrière
    • Freelancing
    • Formation
    • Juridique
    • Télétravail

    Par job

    • Account manager
    • Business developer
    • CEO
    • Chef de projet
    • Coaching
    • Community Manager
    • Consultant
    • COO
    • CRM
    • Data scientist
    • Developpeur
    • Dropshipping
    • Formation
    • Gamer & streamer
    • Graphiste
    • Moderateur
    • Relation presse
    • Rédacteur
    • SEA
    • SEO
    • Trader
    • Social media manager
    • Son et vidéo

    • UX designer
    • Autres
    • Carrière
    • Freelancing
    • Formation
    • Juridique
    • Télétravail
    • Par job
      • Account manager
      • Business developer
      • CEO
      • Chef de projet
      • Coaching
      • Consultant
      • COO
      • CRM
      • Data scientist
      • Developpeur
      • Dropshipping
      • Gamer & streamer
      • Graphiste
      • Manager
      • Moderateur
      • Rédacteur
      • Relation presse
      • SEA
      • SEM
      • SEO
      • Son et vidéo

      • Social media manager
      • Trader
      • UX designer
      • Autres
  • Finance & Cryptos
    • Astuces financières
    • Banque & Assurance
    • Bourse
    • Cryptomonnaie
    • Crowdfunding
    • Immobilier
    • NFT
  • Société
    • Économie
    • Écologie
    • Interview
    • Politique
    • Portrait
    • Santé
    • Sciences
  • Lifestyle
    • Animaux
    • Beauté & Fashion
    • Bien-être
    • Fooding
    • Maison et DIY
    • Sports
    • Vie courante
  • Divertissement
    • Film
    • Gaming
    • Musique
    • Streaming vidéo
    • TV
    • Twitch
    • Voyage
    • Youtube
    • WTF
  • Nos tests
    • Ordinateur
    • Smartphones
    • Tablette
    • Idées cadeaux
  • Sondage 2.0
No Result
View All Result
Freelance infos
No Result
View All Result
Home Actualité

Télétravail systématique c’est quoi ? Télétravail obligatoire ? Explication

La rédaction Freelance Infos Par La rédaction Freelance Infos
1 avril 2021 à 19h08 - Modifié le 10 janvier 2023 à 11h35
in Freelancing
3
télétravail enfant
2
SHARES
101
VIEWS
Partager sur FacebookPartager sur Twitter

Doit-on aller au travail ou au bureau ? C’est quoi le télétravail systématique ? Est-ce que les employeurs ont l’obligation de mettre les employés en télétravail doivent-ils aller au bureau ?
Pendant cette crise sanitaire et économique et même après, les entreprises devront faire face à toutes ces questions et réfléchir sur les manières de travailler.

L’année 2020 a été marquée par la démocratisation du télétravail

En 2020, les entreprises ont dû rapidement basculer vers le télétravail, bien qu’elles n’en avaient pas la capacité ni les installations nécessaires pour cela. Le changement s’est fait facilement et sans problèmes, pour certains secteurs d’activité ; tandis que pour beaucoup d’autres, la situation fut un peu particulière, voire critique.

Malgré les difficultés rencontrées, les résultats ont été extrêmement positifs pendant cette année de télétravail. En effet, la plupart des employés se sont révélés plus productifs en travaillant à distance, tout en bénéficiant de la flexibilité offerte par une telle organisations.

Beaucoup d’entreprises prévoient donc, après la pandémie, de se tourner vers le télétravail de façon permanente. Ce n’est pas le fameux télétravail systématique dont parlait Emmanuel Macron, juste une meilleur façon pour les employés de travailler dans de bonnes conditions : chez eux tranquillement.

Cependant, certains secteurs d’activité ont des difficultés pour basculer toute leur équipe en Home-office. Elles entrevoient de revenir au bureau dès que possible. L’origine des difficultés peut être multiples : l’entreprise comporte beaucoup de salariés, le télétravail n’était pas utilisé avant la pandémie, par exemple.

Tout dépend aussi du secteur, le télétravail complique les négociations avec des prospects, la culture d’entreprise d’efface un peu, il n’y a plus le même engouement et le sentiment d’appartenance à sa boite.

De nombreuses personnes en télétravail ont été également confrontées à des défis : burn-out, surmenage, sans parler des distractions pour les ménages avec des enfants qui suivent aussi des cours en lignes.

A lire également : Confinement : Si vous êtes stressé ou en burnout, voici une astuce simple

Avec la grande campagne de vaccination contre le Corona Virus, il est prévu que la plupart de la population soit vacciné avant la fin de l’été en France. Les entreprises devront ainsi prendre d’importantes décisions, si cela doit se faire, sur le moment et la façon de reprendre le travail au bureau. Quels seront les points essentiels à considérer pour chaque entreprise ?

Quelles mesures le gouvernement français prend pour le télétravail ?

Il y a plusieurs types de mesures, qui s’apparentes toujours à des recommandations.

Les CEO et Directeurs d’entreprise sont responsables de leur employés au bureau, ils doivent, depuis le début de la crise sanitaire, être très attentifs à la Covid19.

Voici les recommandations de l’Etat destinés aux employeurs : 

  • Identifiez les activités qui peuvent être réalisées en télétravail.
  • Bien définir les termes et obligations du télétravail pour chaque employés et s’assurer que tous les collaborateurs soient au courant de toutes les mesures.
  • Prévoir les équipements nécessaires pour que vos employés puissent parfaitement travailler de chez eux. Vérifier qu’ils arrivent tous à bien utiliser tous les outils.
  • Définissez clairement les plages horaires auxquelles les salariés en télétravail peuvent être contactés.
  • Prendre en compte les difficultés ou occupations de chaque employés : enfant, grand parents, autres personnes à charge.
  • Demander à vos managers d’être cléments avec les employés et d’être un véritable soutient. Construisez un lien régulier.
  • Veillez à la déconnexion des employés en dehors de leurs horaires de travail.

Le gouvernement met également en place une page dédiée aux demandes et aides juridiques sur le télétravail. Voici le lien.

Le télétravail systématique : Ça veut dire quoi ? C’est obligatoire ?

Depuis la pandémie de la Covid19, le gouvernement français s’est plusieurs fois exprimé au sujet du télétravail.

C’est quoi le télétravail systématique ? Systématiser le télétravail, cela veut dire quoi ? Juridiquement, absolument rien. Comme depuis le début de la pandémie, le télétravail n’est pas obligatoire. Votre employeur peut, s’il le souhaite, vous faire venir au bureau ou non. Il n’est pas tenu juridiquement de vous mettre en télétravail, même si toutes vos tâches se font devant votre ordinateur.

C’est finalement aux employeurs de décider ou non, les déclarations du gouvernement ne sont donc que des recommandations.

Il n’y a donc aucune obligation juridique de passer en télétravail des salariés à cause de la pandémie. Le mot « systématique », n’a aucune valeur, c’est une indication. Le télétravail reste très fortement recommandé, c’est tout.

Les membres du gouvernement ont usé de plusieurs mots pour inciter au maximum les employeurs a passer leurs employés en télétravail. Mais cela s’arrête là.

Macron télétravail systématique

 

D’abord le télétravail était recommandé. Puis le télétravail était fortement conseillé. Ensuite le télétravail était fortement recommandé et aujourd’hui il doit être « systématique ».

Pour rendre obligatoire le télétravail, il faudrait un texte de loi. A date, il n’est pas envisagé par le gouvernement de modifier la loi pour rendre obligatoire le télétravail dans certaines circonstances.

Pourquoi n’est-il pas obligatoire ? La loi serait surement un casse tête pour l’Etat. Quelle entreprise devra être obligatoirement en télétravail ? Comment vérifier si cette loi est appliquée ? Il faudrait des contrôleurs et des études sur chaque entreprise pour savoir si elle peut, oui ou non, mettre ses employés en home-office.
Ensuite, qui pourrait statuer si une entreprise doit faire venir ses employés au bureau ou non ?

Il y a aussi une question de coût pour l’entreprise : le télétravail prévoit des dédommagements pour les employés, d’environ 50 euros en moyenne. Sans compter l’achat de matériel comme des smartphones ou PC portables pour travailler facilement à distance.

Pourtant, la technologie permet le télétravail

Le télétravail a forcé les entreprises à s’investir dans des équipements et infrastructures pour permettre à leurs employés de travailler efficacement à distance. Il s’agit essentiellement de matériel pour bureau, des accès et aussi des moyens pour s’assurer que leurs employés peuvent effectuer des tâches sans aller au bureau. Certaines entreprises n’ont jamais investi dans des équipements de base pour offrir un bureau à domicile ni même la technologie nécessaire au télétravail à leurs employés.

A lire sur le même sujet : Télétravail : Comment avoir de bonnes relations avec ses collaborateurs ?

Alors qu’avec les tendances du travail à distance et le besoin de flexibilité, cet investissement est primordial pour soutenir les employés dans leur travail. En ne tenant pas compte des dernières technologies en matière de travail à domicile, le risque pour une entreprise est d’être en retard, ce qui pourrait avoir un impact sur leurs efforts de recrutement et de maintien en poste.

télétravail
Le télétravail aura permis au moins d’être plus souvent avec son animal de compagnie !

Cela pourrait aussi entraver à la productivité des employés. Par conséquent, il est crucial pour les organisations de rester à la pointe de la technologie afin que leurs employés restent productifs, que ce soit au bureau ou à distance. Elles doivent également assurer les employés actuels et futurs que le travail à distance sera toujours en place après la pandémie.

Télétravail systématique ou aller au bureau ? Tout dépend du bien-être des employés

Avant la crise sanitaire, de nombreuses boites ont réalisé de gros investissements pour créer une culture « on-campus » pour leurs employés au bureau. C’était l’effet Start-up, à l’image des sociétés comme Facebook ou Google, où ils semblent bon-vivre et où les employés jouissent d’une totale liberté, en apparence.

Parmi les installations les plus courantes, on retrouve les salles de jeux avec consoles et bornes d’arcade. Il y a les salles de sport, puis les cantines gratuites, les ateliers de Yoga etc… Le but inavoué des entreprises est de faire en sorte que les employés restent le plus longtemps possible au bureau.

bureau cool télétravail
Dans certains bureaux, on descend les étages à l’aide de toboggan !

Mais durant l’année dernière, en 2021, ces investissements pour améliorer les conditions de travail au bureau n’ont pas été utilisés, au vu du développement du télétravail. certaines entreprises ont même arrêter de louer des bureaux, jugés trop couteux.

Les avantages au bureau, les jeux, espaces détentes etc… ont souvent servi d’atouts pour les entreprises afin de recruter des personnes jeunes et pleines de talents. Mais avec le télétravail, aucune entreprise n’a envie d’investir aujourd’hui dans une salle de sport interne.

A lire également : Télétravail : comment maintenir des relations pros pendant la crise

Les entreprises doivent-elles néanmoins tout abandonner et laisser tomber les projets de bien-être au bureau, pour se concentrer uniquement au télétravail ? Rien n’est moins sur. Apres plusieurs mois de pandémie, beaucoup de télé-travailleurs attendent une chose : retourner voir leurs collègues !

Les réunions, les discussions autour de la machine à café, les blagues lourdes… on n’aurait jamais pensé que ca nous manquerait. Être seul à la maison (ou avec ses enfants), c’est finalement plus compliqué, sur le long terme, qu’on ne le pensait.

Peut-on imaginer plus de flexibilité, de la part des employeur, pour condenser télétravail et plaisir d’aller au bureau ? Doit-on rendre le télétravail systématique ou au contraire freiner son développement ? Il faudra trouver un juste milieu, un bon équilibre. L’idéal serait que l’employé choisisse directement : suivant la distance qu’il doit parcourir, suivant s’il a des enfants, etc…

Le télétravail systématisé ? Ou la flexibilité et la collaboration ?

En 2021 et après la fin (on l’espère rapide) de l’épidémie, les entreprises qui réussiront dans leurs choix seront celles qui sauront instaurer un bon équilibre entre collaboration au bureau et flexibilité pour du télétravail.

Quel est le modèle parfait ? Tout depend de l’entreprise. Mais dans l’idéal, les employés devraient se rendre au bureau quand cela est nécessaire, pour des rendez-vous important, avec des clients ou la direction. Dans l’idéal, il faut également mettre une dose de télétravail. Suivant la situation de l’employé, comme nous l’avons vu précédemment : suivant la distance entre son appartement et son bureau, suivant qu’il est des enfants ou non, une personne à charge ou tout simplement une meilleure productivité de chez lui.

La flexibilité, c’est un modèle hybride amélioré !

Les possibilités de travailler sur site dépendront de l’organisation, du type de travail et de l’équipe elle-même. Quoi qu’il en soit, le but principal est de favoriser la collaboration et la créativité.

A lire également : Comment se fixer des objectifs ? Nos solutions malgré la crise

En 2020, les entreprises et les employeurs ont décidé de généraliser le télétravail. Pour des raisons de sécurité sanitaire. Le gouvernement a incité, mais pas rendu obligatoire cette nouvelle faconde travailler.
En 2021 et pour les années suivantes, il faudra repenser la façon de travailler, la façon de penser le lieu du travail, mais également la confiance et les indices positifs ou non de productivité quand on travaille à distance.

Les vaccins donnent un espoir de retourner à une vie normale, mais pas une vie comme avant. Les entreprises devront composer avec les nouveaux désirs des salariés. Elles devront trouver un juste équilibre pour un modèle hybride, souple et efficace.

_________

Suivez-nous sur notre page Facebook , Twitter ou notre Insta.  😉

Tags: auto entrepreneurdevenir freelance
Article précédent

Mo Gulag Mo Problems Warzone : Goulag infini et glitch de l’hélico (S2)

Article suivant

Les Pessi font un raid sur Elon Musk : Pessi on Mars sur Twitter

La rédaction Freelance Infos

La rédaction Freelance Infos

La rédaction de Freelance Infos est composée de plusieurs freelances exerçants dans différents domaines : social média, design, dév UX, web & mobile, rédaction, marketing, gaming.

Article suivant
Pessi Elon Musk raid akhi

Les Pessi font un raid sur Elon Musk : Pessi on Mars sur Twitter

Commentaires 3

  1. Ping : Inconvénients du télétravail : Votre carrière peut stagner ! - Freelanceinfos
  2. Ping : Télétravail : Comment avoir de bonnes relations avec ses collaborateurs ?
  3. Ping : Métier d'avenir : découvrez 10 emplois et métiers du futur

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

  • Nouveaux
  • À la une
  • Commentaires
jean michel famille trogneux trans

Jean Michel Trogneux serait Brigitte Macron ? C’est quoi cette rumeur qui circule sur le web ?

20 décembre 2021 à 2h26 - Modifié le 16 janvier 2023 à 0h13
macron pfizer banquier

Macron le banquier de Pfizer 🤔 Cet étrange résultat sur Google.

17 juillet 2021 à 2h49 - Modifié le 10 janvier 2023 à 10h35
eric zemmour programme politique 2022

Éric Zemmour : son programme politique pour la présidentielle de 2022

25 octobre 2021 à 1h30 - Modifié le 9 janvier 2023 à 23h42
Sondage présidentielle 2022 second tour

Sondage présidentielle 2022 second tour – Participez en ligne

17 avril 2022 à 10h40 - Modifié le 9 janvier 2023 à 21h06
Sondage présidentielle 2022 second tour

Sondage présidentielle 2022 second tour – Participez en ligne

312
jean michel famille trogneux trans

Jean Michel Trogneux serait Brigitte Macron ? C’est quoi cette rumeur qui circule sur le web ?

311
eric zemmour programme politique 2022

Éric Zemmour : son programme politique pour la présidentielle de 2022

203
macron pfizer banquier

Macron le banquier de Pfizer 🤔 Cet étrange résultat sur Google.

77
dogecoin crypto twitter

Voici 2 cryptos à surveiller (de très près) pour 2023 !

3 février 2023 à 17h32
Bill Gates Jeffrey Epstein

Bill Gates et Jeffrey Epstein : des liens très étroits ?

2 février 2023 à 11h34
sorare football

Sorare et la Premier League de football trouvent enfin un accord

30 janvier 2023 à 23h11
developpeur web freelance

Comment devenir développeur rapidement ?

30 janvier 2023 à 13h06
  • Open AI chat GPT

    Chat GPT : Histoire, fonctionnement, danger ? Disponible en français ? Voici toutes les infos sur cet outil

    138 partages
    Partager 0 Tweet 0
  • Aqababe séquestré par Maes : Voici ce qui s’est passé (VIDEO)

    25 partages
    Partager 0 Tweet 0
  • Jean Michel Trogneux serait Brigitte Macron ? C’est quoi cette rumeur qui circule sur le web ?

    267 partages
    Partager 0 Tweet 0
  • Twitch Leak : Le salaire des streamers dévoilés – Locklear, ZeratoR, Squeezie

    318 partages
    Partager 0 Tweet 0
  • Charles Gave : Qui est cet économiste, star des réseaux ?

    113 partages
    Partager 0 Tweet 0

Parcourir par catégories

Tech


Astuces web
Entreprise
Futur & monde 2.0
Intelligence artificielle
Réseaux sociaux
Metaverse
Tutos

Finance & Cryptos


Astuces financières
Banque & Assurance
Bourse
Crowdfunding
Cryptomonnaie
Immobilier
NFT

Société


Economie
Ecologie
Interview
Politique
Portrait
Santé
Sciences

Lifestyle


Animaux
Beauté & Fashion
Bien-être
Fooding
Maison et DIY
Sports
Vie courante

Chill


Film
Gaming
Musique
Streaming vidéo
TV
Twitch
Voyage
Youtube
WTF

Nos tests


Ordinateur
Smartphones
Tablette
Idées cadeaux

Work Life


Carrière
Freelancing
Formation
Juridique
Télétravail

Par Job

Account Manager
Business Developer
CEO
Chef de projet
Coaching
Community Manager
Consultant
COO
CRM
Data Scientist
Développeur
Dropshipping
Formation
Graphiste
Manager
Modérateur
Rédacteur
Relation presse
SEA
SEM
SEO
Social media manager
Son & Vidéo
UX designer
  • À Propos
  • Contact
  • Politique de confidentialité – Données personnelles et cookies
  • Mentions légales

© 2022 - Freelance Infos.

No Result
View All Result
  • Actualité
  • Tech & Web
    • Astuces web
    • Entreprise
    • Futur & monde 2.0
    • Intelligence artificielle
    • Réseaux sociaux
    • Metaverse
    • Site web
    • Tutos
  • Monde professionnel
    • Carrière
    • Freelancing
    • Formation
    • Juridique
    • Télétravail
    • Par job
      • Account manager
      • Business developer
      • CEO
      • Chef de projet
      • Coaching
      • Consultant
      • COO
      • CRM
      • Data scientist
      • Developpeur
      • Dropshipping
      • Gamer & streamer
      • Graphiste
      • Manager
      • Moderateur
      • Rédacteur
      • Relation presse
      • SEA
      • SEM
      • SEO
      • Son et vidéo

      • Social media manager
      • Trader
      • UX designer
      • Autres
  • Finance & Cryptos
    • Astuces financières
    • Banque & Assurance
    • Bourse
    • Cryptomonnaie
    • Crowdfunding
    • Immobilier
    • NFT
  • Société
    • Économie
    • Écologie
    • Interview
    • Politique
    • Portrait
    • Santé
    • Sciences
  • Lifestyle
    • Animaux
    • Beauté & Fashion
    • Bien-être
    • Fooding
    • Maison et DIY
    • Sports
    • Vie courante
  • Divertissement
    • Film
    • Gaming
    • Musique
    • Streaming vidéo
    • TV
    • Twitch
    • Voyage
    • Youtube
    • WTF
  • Nos tests
    • Ordinateur
    • Smartphones
    • Tablette
    • Idées cadeaux
  • Sondage 2.0

© 2022 - Freelance Infos.