Comment rédiger une lettre de motivation ? Exemple gratuit !

Comment rédiger une lettre de motivation ? Avant de vous lancer trop rapidement dans la rédaction d’une lettre, vous devez d’abord vous poser plusieurs questions. Premièrement, il faut savoir que l’objectif d’une lettre de motivation est de démontrer à votre futur employeur que vous êtes le profil adapté au poste à pourvoir, et donc, de décrocher un entretien.

Comment rédiger une lettre de motivation ? 

Si dans votre CV, vous ne faites qu’énumérer vos diverses compétences et expériences, dans la lettre de motivation, vous allez devoir prouver que vous êtes amène de mettre convenablement vos qualités au profit de l’entreprise. Le Curriculum Vitae se concentre en plusieurs points sur vos compétences et expériences. Mais votre lettre doit surtout être convaincante. En soi, ce courrier doit pouvoir répondre à la question que se pose le recruteur : « Pourquoi devrai-je vous choisir pour ce poste ? »

Avant de postuler et adresser une lettre de motivation pour une candidature spontanée ou un simple mail de motivation, voici les bonnes pratiques :

Premiere recommandation : S’adapter !

Pour espérer que la lettre de motivation puisse produire le résultat escompté, c’est-à-dire susciter l’intérêt des responsables du recrutement, il faut qu’elle soit rédigée avec minutie.
Nous allons vous expliquer les règles de base, mais il n’y a pas une vérité absolue. Tout dépend de votre recruteur et du destinataire.

Certains recruteurs préfèrent des lettre plutôt longue et détaillée, d’autres préfèrent un texte cour et percutant.

Eviter les fautes d’orthographe

C’est essentiel, et plusieurs sites pourront vous aider. Vous pourrez corriger votre texte sur Reverso ou encore sur le site web Bon Patron. Une bonne lettre de motivation doit être écrit sans faute,

Il s’agit de l’erreur inéluctable qui fait décrocher le recruteur dès la lecture du premier ou du second paragraphe de votre lettre de motivation. D’une part, ces fautes laissent déduire la mauvaise qualité de votre connaissance de la langue. D’autre part, vous annoncez une facette de vous qui démontre que vous n’êtes pas une personne pointilleuse et soucieuse du détail.

Pour éviter les préjugés, prenez ainsi du temps pour effectuer une lecture à froid avant l’envoi. Dans l’absolu, faites lire à un proche ou voire même corriger par un professionnel dans le domaine.

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Une lettre de motivation agréable à lire

Votre manque d’organisation dans l’élaboration de votre lettre de motivation peut laisser entrevoir une personne désorganisée, qui sera certainement incapable de planifier son travail.

Veuillez ainsi à ce que la lettre de motivation soit aérée et facile à lire en évitant les phrases longues. N’oubliez pas de respecter les sauts de ligne et en intégrant plusieurs paragraphes, si nécessaire. Elle doit être bien structurée, avec une bonne mise en page.

Lors de votre entretien d’embauche, vous reviendrez sur vos points forts, votre expérience professionnelle, votre projet professionnel, vos motivations mais aussi votre personnalité pour vous démarquer.

Un contenu selon les normes

Outre les mentions obligatoires (information sur l’entreprise, votre identité, date d’envoi de la candidature, intitulé du poste), les formules de politesse et les règles de courtoisie. Le contenu de la lettre doit respectivement intégrer les paragraphes suivants :

• La référence à travers laquelle vous avez découvert l’offre d’emploi.
• Vos parcours correspondants à l’emploi qui justifient vos valeurs ajoutées.
• Les informations pertinentes de l’entreprise qui vous attirent.
• Votre disposition pour un éventuel entretien. (Vous pouvez l’indiquer dans le mail d’envoie si vous ne faites pas une lettre manuscrite).

Personnaliser sa lettre de motivation

Bien que la rédaction obéisse à une certaine formalité, il est indispensable de savoir la personnaliser. On ne parle pas de typographie originale ou de lettre manuscrite écrite à la plume, mais bien du contenu et de marquer les esprits !

En effet, n’oubliez pas que la lettre de motivation est rédigée pour un poste spécifique à l’intention d’un recruteur en particulier. Exprimez donc votre motivation pour un poste.

Pour ce faire, l’astuce est de se renseigner au maximum sur les activités de l’entreprise. Cette manière de procéder permet de connaître les besoins actuels de l’entreprise et d’ajuster en conséquence les qualités et les compétences à mentionner impérativement dans votre courrier.

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Exemple de lettre de motivation 

Voici un exemple de lettre de motivation gratuite que vous pouvez réutiliser facilement. C’est un format que vous pouvez reprendre pour toutes les demandes ; job d’été, stage, entrée en BTS ou à la fac, CDI ou CDD. Attention, il n’y a pas de lettre de motivation type à utiliser, pour tous les postes auxquels on postule. Il faudra bien évidemment la personnaliser au maximum.

Alors voici une bonne base pour faire une lettre de motivation. De l’introduction à la formule de politesse, vous trouverez l’essentiel d’une lettre écrite pour afficher votre motivation :

Autre exemple de lettre de motivation 

Si vous souhaitez d’autres exemples et d’autres modèles de lettre de motivation et approfondir le sujet, vous pouvez commander plusieurs ouvrages sur cette thématique :

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Recourir au service d’un professionnel de la rédaction ?

Par manque de temps ou d’inspiration, nous sommes souvent tentés de reprendre les modèles de lettre de motivation standards proposés sur le web. Vous pouvez très bien reprendre notre mode plus haut, mais n’oubliez pas d’ajouter votre style, vos mots, votre touche personnelle.

Si vous reprenez un modèle sans le modifier, suivant le type de travail que vous recherchez, cela ne va pas plaire à une entreprise qui cherche une nouvelle personne capable d’innover.

Pour vous aider, vous pouvez vous faire aider dans la rédaction en faisant appel à un rédacteur freelance ?

Autre point important, les réseaux sociaux. que fait un recruteur lorsqu’il cherche un nouvel employé ? Il va forcement regarder ces réseaux sociaux. Nous vous conseillons la lecture de notre article sur le Personal Branding qui pourra vous aider à mieux vous présenter et ne pas faire d’erreur sur votre profil web !

Faire un bon entretien d’embauche ! 

Un entretien d’embauche est une rencontre formelle entre un employeur et un employé potentiel. Le but de la rencontre est de donner aux deux parties une idée des qualifications et de la personnalité de l’autre. Selon le type d’entreprise, il peut y avoir plusieurs types d’entretiens d’embauche. Par conséquent, il est important de se préparer à un entretien d’embauche avant de rencontrer l’employeur.

Un entretien d’embauche commence par l’envoi par l’employeur d’une lettre à l’adresse indiquée sur la candidature. Dans certains cas, l’employeur vous téléphonera et vous demandera si vous êtes disponible pour un entretien d’embauche. Si vous n’avez aucune expérience professionnelle antérieure, informez-en l’employeur afin qu’il puisse préparer votre rencontre. Lors de votre rencontre, ayez l’air attentif et intéressé par ce que l’employeur a à dire. Soyez respectueux et clair lorsque vous répondez aux questions. Il est également utile de conserver des notes sur la conversation afin de pouvoir vous y référer plus tard.

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– Que mettre dans son CV ? 5 Rubriques obligatoires !

Le mindset ! 

Les personnes qui se préparent à un entretien d’embauche doivent se sentir bien dans leurs vêtements. Les employeurs veulent embaucher des personnes confiantes et enthousiastes au travail. Par conséquent, les candidats doivent se sentir à l’aise lorsqu’ils se présentent à un entretien d’embauche. Ils doivent également avoir l’air soignés et propres lorsqu’ils parlent avec les employeurs. Febreze votre placard avant votre rendez-vous afin que vous vous sentiez frais et propre lorsque vous rencontrez l’employeur. Vous pouvez également garder de l’eau de rose à portée de main pour laisser vos cheveux brillants et sains avant votre entretien.

Soyez honnête ! 

Il est important d’être honnête lorsque vous postulez pour un emploi. Votre candidature doit refléter avec précision vos compétences, votre formation, votre expérience et vos intérêts. Ayez une idée claire de l’emploi pour lequel vous postulez – de cette façon, vous saurez si vous postulez pour un poste similaire ou un poste entièrement différent. Assurez-vous également que votre adresse postale est à jour afin que l’employeur sache où envoyer votre salaire ou votre lettre d’offre. Lorsque vous rencontrez l’employeur, soyez honnête mais respectueux lorsque vous répondez à ses questions.

Une bonne entrevue démontre que vous êtes qualifié pour le poste et que vous avez un intérêt à travailler pour cette entreprise. Les recommandations des employeurs sont également toujours utiles, mais les enquêteurs les poseront eux-mêmes, peu importe qui les a évoquées en premier. Être préparé vous aidera à vous assurer que vous avez une excellente expérience d’entrevue !