Le statut de freelance attire de plus en plus de monde depuis plusieurs années et nottament depuis la pandémie. Séduits par l’indépendance et la liberté qu’offre ce statut, beaucoup de salariés envisagent de faire carrière dans le freelancing. Avoir de bons conseils pour se lancer peut être un facteur important pour réussir en tant que freelance.
Trouver un domaine porteur… et qui paie bien !
Pour se lancer en freelance et pouvoir en vivre, il est important de travailler dans un domaine porteur et qui paie bien. Dans le domaine des Big Data par exemple, le recrutement d’un data analyst freelance explose dans toutes les plateformes de recrutement.
Les entreprises choisissent de recruter une data analyst indépendante pour gagner plus de temps que d’attendre le temps de trajet vers le local. Une data analyst peut se faire rémunérer par heure, par jour ou par mois. Il peut être payé à 12,39 € l’heure avec 2 014 € par mois et 24 168 € par an en moyenne, s’il s’agit d’une data analyst junior. Mais si c’est une data analyst expérimenté, le salaire médian grimpe jusqu’à 42 500 € par an.
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Depuis un certain temps, le recrutement des développeurs freelance que ce soit application, mobile ou web augmente aussi de jour en jour suite à l’évolution de la technologie. La majorité des sociétés offre des postes pour des développeurs freelances.
Un développeur est rémunéré en fonction de ses compétences. Par exemple, un développeur web débutant gagne 2 000 € à 2 500 € le mois. Le salaire évolue en fonction des langages maîtrisés, la complexité et son expérience. Par contre, le développeur freelance peut être payé 150 € à 850 € par jour selon ses capacités, son expérience, etc.
Les obligations bancaires pour se lancer en indépendant
Pour se lancer en freelance, il y a quelques obligations à suivre surtout sur le plan d’un compte bancaire. Tout d’abord, sous la forme juridique des entreprises individuelles, le freelance n’a aucune obligation d’ouvrir un compte bancaire professionnel. Il suffit juste d’avoir un compte courant ou un compte personnel dédié à votre activité et séparé de votre compte personnel si possible. C’est néanmoins toujours plus pratique de séparer vos comptes personnels et professionnels, question d’organisation !
Par contre, les entreprises Individuelles à responsabilité limitée ou EIRL doivent avoir un compte professionnel séparé obligatoirement du compte personnel. D’autre part, pour les freelances sous la forme juridique des sociétés capitaux comme le SASU et EURL, la création d’un compte bancaire professionnel doit obligatoirement être au nom de la société.
En effet, c’est pour faciliter la gestion de votre comptabilité et séparer la responsabilité engagée entre les biens personnels et biens professionnels. Il existe de nombreuses banques professionnelles et c’est parfois compliqué de faire un choix. Des comparateurs comme « independant.io » par exemple, vous aide à trouver la meilleure banque pour les professionnels.
Quel statut choisir ?
Actuellement, devenir freelance est très attractif. Car être en freelance c’est avoir l’avantage d’une liberté accrue dans l’organisation du rythme de travail. Cependant, il est nécessaire de choisir un statut juridique sous lequel exercer en choisissant entre une entreprise individuelle et une société. Devenir freelance en entreprise individuelle apporte quelques avantages.
Sur le côté des formalités, sa création est facile, rapide et à moindre coût. De plus, la comptabilité est allégée. Avec ce statut, devenir freelance peut se faire sous l’atmosphère de la microentreprise. En effet, le freelance paye des charges moins élevées. Par contre, il ne doit pas dépasser ses chiffres d’affaires au-delà de 170 000 € pour une activité de commerce ou d’hébergement et 70 000 € pour de la prestation de services ou une activité libérale. S’il veut devenir freelance en créant une société, il a la possibilité de choisir entre 2 formes de sociétés : SARL ou EURL et SAS ou SASU. Ce statut offre de nombreux avantages comme une responsabilité limitée aux apports et une possibilité de s’associer dans le cas où l’activité se développe et s’améliore.
Par contre, la majorité des freelances opte soit pour SARL, soit pour SAS ou soit pour le régime d’auto-entrepreneur.
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Portage salarial ou pas ?
Opter pour portage salarial, c’est prioriser la sécurité. Il peut offrir un cadre juridique plus sécurisé dans la durée avec de nombreux avantages liés aux salariés comme la signature d’un contrat de travail en bonne et due forme avec une société de portage salarial. On peut aussi bénéficier d’un congé payé, d’un salaire mensuel, etc.
Opter pour le portage salarial, c’est choisir une voie médiane entre le salariat classique et le statut de freelance. Cette formule offre la flexibilité de l’indépendance tout en bénéficiant des avantages sociaux du salarié. En plus de la signature d’un contrat de travail, les consultants en portage peuvent jouir de la couverture sociale, de la prévoyance maladie et de la retraite. De plus, ils ont accès à une structure administrative qui se charge des démarches fiscales et comptables, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.
En parallèle, le statut de freelance offre une liberté sans précédent. La maîtrise complète sur les missions, les tarifs, et la gestion de son temps est un atout majeur. Cette indépendance peut aussi signifier une variété enrichissante de projets et de collaborations. Toutefois, cela implique également une gestion administrative plus lourde et une prise de risque plus importante en l’absence de garanties offertes par le contrat de travail classique. Que ce soit le portage ou le freelancing, chaque option répond à des besoins et des aspirations différentes, et le choix dépend entièrement des préférences et des priorités de chacun.
En freelance, le travailleur peut être amené à réaliser des missions plus ou moins longues pour les comptes des entreprises différentes. Il a la possibilité de choisir son horaire et même le choix de ses clients. Il peut aussi travailler depuis chez lui, en entreprise ou même dans un espace de coworking.
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Les plateformes de freelance, toujours efficaces ?
Depuis quelques années, les plateformes de mise en relation entreprise-freelance poussent comme des champignons. C’est pour cela que se lancer en freelance peut faire peur quand on ne sait pas quelle plateforme est fiable. Alors, pour en être sûr, n’hésitez pas à vérifier sa fiabilité en suivant les avis des utilisateurs. En général, la plateforme doit être avant tout un véritable tiers de confiance. Ensuite, il faut se méfier des offres trop alléchantes. Certaines plateformes imposent une offre payante tandis que d’autres proposent aux freelances avec un abonnement de mettre leur profil en avant. Si vous détenez un profil plus expérimenté, il y a des plateformes sélectives avec un engagement auprès des clients pour choisir uniquement le meilleur.
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