Le portage salarial gagne énormément d’attention de nos jours, du fait qu’il s’agit d’un secteur innovant qui se développe énormément. En effet, de plus en plus de professionnels souhaitent exercer en freelance, avec les contraintes de ce statut d’indépendant en moins. Mission-Cadres, figure aussi parmi les sociétés qui propose le portage salarial à tous ceux qui souhaitent travailler en freelance, tout en bénéficiant de certains avantages du statut de salarié. Leur site propose également un simulateur expert pour calculer vos revenus. Mais quelles sont les missions du portage salarial ? Et que savoir sur MISSIONS-CADRES ?
Ce qu’il faut savoir sur le portage salarial
Pour mieux comprendre les activités de MISSIONS-CADRES, il est nécessaire de connaître ce qu’est exactement un portage salarial.
Le portage salarial est plutôt une forme d’emploi qui ne ressemble pas vraiment aux emplois que nous avons l’habitude de voir. Il s’agit d’une forme d’emploi hybride qui, non seulement permet d’exercer en toute autonomie, mais qui permet en plus de profiter des avantages et de la protection du statut de salarié. A son origine, c’est-à-dire, au milieu des années 1980, le portage salarial voit le jour de manière confidentielle. Depuis quelques années, c’est une activité en plein essor qui attire de plus en plus de consultants qui souhaitent développer leur propre affaire, en disposant d’un filet de sécurité. Désormais, c’est une forme d’emploi qui peut s’exercer en toute légalité. D’ailleurs, l’article L. 1254 de l’ordonnance n°2015- 380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial, avance une définition juridique « officielle » de cette forme d’emploi.
Fonctionnement du portage salarial
On dit du portage salarial, qu’il est une relation tripartite. Cependant, il fait intervenir trois parties : un consultant indépendant qui est aussi appelé salarié porté, une entreprise cliente (collectivité territoriale ou association) ainsi qu’une entreprise de portage salarial.
Mission
La première étape que doit effectuer l’indépendant est de partir à la recherche de missions chez des entreprises clients, et passer ensuite à la négociation. Cette dernière peut concerner les modalités d’exécution, de la durée de la mission, ainsi que des prix).
Contrat de travail
La seconde étape consiste à s’adresse à une entreprise de portage salarial, pour réaliser le signature d’un contrat de travail. Cela peut être s’agir d’un CDI ou un CDD. Ainsi, l’indépendant devient un salarié. Il peut donc bénéficier de la protection sociale d’un statut de salarié. Par contre, pour profiter pleinement de ces bénéfices, il doit verser une partie de son chiffre d’affaire chez l’entreprise de portage. Cette somme sera considérée comme un frais de gestion.
Contrat commercial
Un contrat commercial lie la société de portage salariale à l’entreprise concernée. Cette mise en relation, s’appuie sur les éléments qui ont été transmis par le salarié porté. La société de portage est également en charge de la facturation de la mission auprès de l’entreprise cliente. De cette manière, le salarié n’est plus lié à aucune contrainte administrative.
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Présentation de MISSIONS-CADRES
MISSIONS-CADRES est une société, qui, depuis 25 ans, accompagne les indépendants à s’épanouir dans le monde du travail. Voici comment le portage salarial voit le jour. En 1997, Stéphane Paluszak, qui autrefois était Directeur des Ressources Humaines, relève un nouveau défi. Il a tourné définitivement la page du salarié pour se fixer vers une autre dimension professionnelle. Ce défi consiste à trouver une solution qui permet à tous les consultants, les formateurs, ni même les traducteurs et interprètes à travailler en toute indépendance, et cela dans un environnement sécurisé. C’est alors qu’il a découvert le concept anglo- saxon du portage salarial. Avec ce nouveau statut et ce mode de travail hors du commun, les professions intellectuelles pourront entreprendre leurs activités en toute autonomie tout en ayant accès à une protection sociale que peut bénéficier les salariés.
Le concept de MISSIONS-CADRES
MISSIONS-CADRES, fait aujourd’hui partie des sociétés pionnières du portage salarial en France. MISSIONS-CADRES vise particulièrement les cadres qui sont à la recherche d’emploi, ainsi que les indépendants qui souhaite bénéficier d’un statut simplifié. La société en plein essor, finit par devenir un grand leader du portage salarial. Elle doit ce succès à son équipe dévouée, ainsi que le succès de ses portés. Depuis, sa création, MISSIONS-CADRES n’a cessé d’assurer le succès de ses portés. Elle a pu faire le bonheur de milliers d’indépendants, avec des services personnalisés de qualité.
Les engagements de MISSIONS-CADRES
En portage salarial, MISSIONS-CADRES effectue toujours une approche de qualité. Pour la réussite de leurs clients, la société met en place plusieurs engagements. Depuis sa création en 1997, MISSIONS-CADRES a pu disposer d’une expérience unique en portage salarial. La société a mis au point une expertise pointue en termes de législation fiscale, comptable, sociale, ainsi qu’en ressources humaines. Une équipe d’experts va vous accompagner tout le long de votre projet, en vous conseillant et en gérant vos dossiers. Vos demandes de portage seront également rapidement traitées, notamment en 24h. considérant que chaque travailleur freelance en portage salarial est unique, MISSIONS-CADRES priorise l’apport d’une réponse personnalisé pour chacun d’eux. La société leader en portage salarial, s’engage également à assurer tout ce qui concerne finance. Elle peut avancer votre rémunération avant l’arrivée du paiement de votre client par exemple. Ou encore vous aider à définir vos tarifs.
Les avantages du portage salarial
Le portage salarial vient avec un grand nombre d’avantages.
– Le portage salarial est un statut qui vous fait bénéficier de la souplesse du travail indépendant, ainsi que la protection du salariat. En tant que salarié, vous êtes donc libre de fixer votre offre de service et vos prix.
– Parmi les grands avantages du portage salarial est le fait que le consultant pourra entièrement se consacrer à son travail, et ne plus avoir à s’inquiéter de l’aspect administratif de son affaire, puisque la société de portage va s’en charger (création de structure juridique, rédaction du contrat commercial, gestion des impôts sur les sociétés et le suivi de la comptabilité.)
– Avec le portage salarial, vous pouvez exercer de manière indépendante, tout en profitant d’un accompagnement personnalisé par l’entreprise de portage.
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