L’alternance a connu un réel boom ces dernières années : au total, 852 000 contrats d’apprentissage ont été signés en France, aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public (dont 45 % de femmes). L’objectif du gouvernement est de porter ce chiffre à un million d’ici à 2027.
Cette tendance – illustrée par CVapp dans son infographie dédiée, une plateforme proposant un service complet de création de CV et de lettres de motivation professionnels et variés – s’inscrit dans le cadre de ce qui s’est passé en matière d’apprentissage entre 2020 et 2023. Cette augmentation exponentielle n’aurait pas été possible sans d’importants changements visant à améliorer la qualité de la formation et à moderniser le système éducatif. Et la loi « Avenir professionnel », entrée en vigueur en 2019, s’est révélée déterminante et a eu un impact simultané sur trois aspects en particulier :
- Faciliter l’accès à la formation par des mesures incitatives et la création d’un parcours structuré ;
- Augmenter les limites d’âge des personnes concernées ;
- Favoriser la mobilité professionnelle.
Les différents contrat d’alternance disponible
Cela a notamment permis d’élargir l’éventail des personnes concernées. En effet, les alternants ont actuellement accès à deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le premier s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans et se compose de formation théorique en établissement scolaire et de période en entreprise. La seconde option, en revanche, concerne les jeunes étudiants âgés de 16 à 26 ans, mais également les chômeurs inscrits à France Travail de plus de 26 ans. Dans ce cas, la formation est hétérogène, mais basée sur les besoins de l’entreprise d’accueil.
Pour entrer en alternance, il sera nécessaire de suivre notamment quatre étapes bien précises. En premier, il sera nécessaire de choisir le contrat le plus adapté, puis trouver une entreprise qui correspond à vos critères et postuler. Une fois que l’entreprise a accepté votre candidature, vient l’inscription dans l’établissement scolaire où effectuer les périodes de formation théorique. Enfin, l’un des facteurs les plus importants : il sera nécessaire de se renseigner sur les aides financières disponibles. En ce qui concerne la rémunération, le salaire évoluera en fonction de l’âge et de l’expérience, et ce pendant toute la période d’alternance.
Ce parcours semble mettre tout le monde d’accord car le degré de satisfaction des entreprises et des étudiants avoisine les 90 %, tandis que 2/3 des alternants sont embauchés par la même entreprise à l’issue de leur formation.
L’avenir des jeunes Français passe donc par l’alternance, une opportunité qui ouvre des perspectives professionnelles intéressantes et prometteuses.
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Emilia, je rédige pour les rubriques lifestyle, je scrute tout ce qui se passe sur les réseaux sociaux ! Experte Netflix et voyage au bout du monde ! J’écris sur des sujets lifestyle, people, psychologies. Je vous partage mes inspirations ! #inspiration #idéecadeau #moodboard
